"Brecha Salarial de Género Persiste en Querétaro

Huasteca Global News - 13 de febrero de 2024

Querétaro, Qro. - La brecha salarial de género en Querétaro se sitúa en un 15%, superando la media nacional, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a enero de 2024. Este desfase implica que las mujeres en la entidad ganan en promedio 98.24 pesos menos al día que los hombres, con salarios diarios de 556.73 pesos y 654.97 pesos respectivamente.

La economista Fátima Masse, del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), atribuye esta disparidad a varios factores, incluyendo la concentración de mujeres en el sector servicios y la carga desproporcionada de trabajo no remunerado que asumen. Además, la subrepresentación femenina en puestos de alta jerarquía y la interrupción de carreras profesionales afectan negativamente su potencial de ingresos.

La informalidad laboral amplía aún más esta brecha, con diferencias más marcadas en sectores como el comercio, donde la brecha salarial puede alcanzar hasta el 34%. El sector manufacturero también muestra una brecha significativa, con una variación del 18% en promedio, que se intensifica en la informalidad hasta un 26%.

Analizando la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) de 2022, se observa que la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres fue del 36%, lo que representa una ligera escalada respecto a la edición 2020 de la encuesta. La informalidad laboral en las mujeres es un factor que podría exacerbar esta brecha, según el colectivo México, ¿Cómo vamos? (MCV), que analizó el mercado laboral y las brechas de género hasta el tercer trimestre de 2023.

En el ámbito formal, las mujeres en Querétaro ganan un 13.1% menos que los hombres, mientras que en el informal la brecha se amplía al 23.1%. Estos datos evidencian la necesidad de abordar las desigualdades estructurales en el mercado laboral y promover trabajos de calidad para las mujeres en la región.