Desafíos y Oportunidades de la Propuesta de Reducción de la Jornada Laboral en México

Huasteca Global News - 16 de febrero de 2024

La propuesta de reforma laboral para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México, presentada en el Congreso de la Unión, ha generado un amplio debate sobre sus implicaciones para la productividad y sostenibilidad empresarial. Gustavo Puente Estrada, reconocido economista, analiza los desafíos y oportunidades que esta medida podría conllevar para el tejido empresarial mexicano, especialmente para las microempresas que constituyen la mayoría del panorama empresarial del país.

Según Puente Estrada, la implementación de esta reforma laboral no solo ofrecería beneficios evidentes en términos de bienestar y equilibrio vida-trabajo para los empleados, sino que también plantea la necesidad de un incremento en la productividad para compensar la reducción de horas laborales. Pone como ejemplo un taller mecánico típico con seis empleados, que deberá enfrentar el reto de mantener su rentabilidad mientras ajusta su estructura de costos a la nueva jornada laboral, lo cual podría llevar a decisiones difíciles como la reducción de personal.

El especialista subraya la importancia de observar experiencias internacionales, como en algunos países europeos, donde ajustes similares en las horas de trabajo se han realizado de manera gradual y en paralelo a estrategias enfocadas en elevar la eficiencia y la productividad laboral. Esta perspectiva sugiere que, para que la reducción de la jornada laboral en México sea exitosa, es crucial que las empresas, especialmente las de menor escala, adopten innovaciones y prácticas operativas que les permitan adaptarse a un modelo de trabajo más condensado sin sacrificar su viabilidad económica.

La discusión en torno a esta propuesta legislativa abre un espacio vital para el análisis y la preparación de las empresas mexicanas ante posibles cambios en el horizonte laboral, subrayando la necesidad de equilibrar la mejora en la calidad de vida de los trabajadores con la sostenibilidad y el crecimiento económico del país.