"Viabilidad del Fondo de Pensiones para el Bienestar en Duda, Según Análisis del CIEP"

Huasteca Global News - 17 de febrero de 2024

El Centro de Investigación Económica y Presupuestario (CIEP) ha expresado preocupaciones sobre la sostenibilidad a largo plazo del Fondo de Pensiones para el Bienestar, una iniciativa propuesta por el presidente Andrés Manuel López Obrador, con una dotación inicial de 64,619 millones de pesos. Según Alejandra Macías, directora ejecutiva del CIEP, el fondo, destinado a complementar las pensiones de los trabajadores con salarios iguales o inferiores al promedio registrado en el Seguro Social, podría agotarse tan pronto como en el próximo sexenio.

La financiación inicial del fondo provendría de fuentes no recurrentes, como los ingresos del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado y los ahorros generados por la eliminación de ciertos organismos autónomos. Sin embargo, la preocupación radica en la falta de claridad sobre cómo se mantendría el fondo una vez agotados estos recursos iniciales.

La propuesta busca asegurar una tasa de reemplazo del 100% para los trabajadores elegibles, garantizando que reciban una pensión equivalente a su último salario completo. Aunque el objetivo es noble, el análisis del CIEP sugiere que solo los trabajadores que se retiren a partir de 2024 y que estén inscritos en el sistema de Afores se beneficiarían de la reforma, limitando su alcance.

Además, Macías enfatizó la necesidad de una reforma fiscal integral que no solo considere el aumento de los ingresos del gobierno federal, sino también una revisión cuidadosa de los gastos. La propuesta de elevar el gasto en salud al 6% del PIB, desde el actual 2.9%, se destaca como uno de los componentes más costosos de las iniciativas actuales, lo que subraya la importancia de un enfoque equilibrado que incluya un mayor control del gasto estatal en pensiones y una evaluación de los apoyos financieros a Petróleos Mexicanos (Pemex).

Este análisis plantea preguntas críticas sobre la viabilidad financiera de las reformas propuestas y la necesidad de estrategias sostenibles para garantizar el bienestar a largo plazo de los trabajadores mexicanos.